# Perguntas frequentes

> As perguntas que surgem antes de comprar um monitor, cada uma respondida em poucas linhas, com os seus números. Os capítulos do manual dão o raciocínio.

Source: https://monitorselector.com/pt/faq/ (Monitor Selector, 2026-11-14)

## Perguntas frequentes

### Que tamanho de monitor preciso para a minha secretária?

Depende da profundidade da secretária, que fixa a distância de visualização. Em regra: 24 polegadas para uma secretária de 60 cm, 27 polegadas para 70 cm, 27 ou 32 polegadas para 80 cm, 32 polegadas ou um ultrawide para 90 cm e mais. Um braço para monitor acrescenta cerca de 10 cm de distância e permite um tamanho acima. Pormenores em [tamanho do ecrã e profundidade da secretária](https://monitorselector.com/pt/tamanho-monitor-profundidade-mesa/).

### A que distância devo ficar do monitor?

Entre 0,9 e 1,2 vezes a diagonal, num ecrã 16:9: 55 a 72 cm para 24 polegadas, 60 a 82 cm para 27 polegadas, 70 a 96 cm para 32 polegadas. As recomendações de saúde no trabalho indicam 50 a 100 cm no geral. Ver [distância de visualização](https://monitorselector.com/pt/distancia-monitor/).

### Um monitor de 32 polegadas é grande de mais?

Não, se puder ficar a 70 cm ou mais dele, o que exige uma secretária com cerca de 75 cm de profundidade, com o monitor na sua base. A essa distância, ocupa a mesma parte da visão que um 27 polegadas a 60 cm. Numa secretária de 60 cm é grande de mais.

### Como sei se o monitor está demasiado perto?

Se roda a cabeça para ler os cantos, se o topo do ecrã fica acima dos olhos ou se dá por si a recostar-se, o monitor está demasiado perto ou é demasiado grande para a distância. Meça: um ecrã 16:9 não deve ocupar mais de cerca de 53 graus, o que significa uma distância de pelo menos 0,9 vezes a diagonal.

### O monitor deve ficar ao nível dos olhos?

O bordo superior, sim; o centro, não. O centro deve ficar 15 a 20 graus abaixo da linha horizontal dos olhos, com o ecrã inclinado para trás. Um ecrã demasiado alto cansa o pescoço e seca os olhos.

### Um monitor grande ou dois mais pequenos?

Dois ecrãs dão mais píxeis pelo preço e separam as tarefas naturalmente; um ultrawide dá uma superfície sem interrupções para linhas de tempo, tabelas largas e jogos. Ver [ultrawide ou dois monitores](https://monitorselector.com/pt/ultrawide-ou-dois-monitores/).

### Vale a pena ter 4K num monitor de 27 polegadas?

Para texto, sim: 73 píxeis por grau a 65 cm, contra 49 em 1440p, um ganho visível na definição dos caracteres. Nos jogos, exige uma placa gráfica muito mais potente. As duas resoluções mostram a mesma área de trabalho, uma vez que o 4K se usa com a escala a 150 %.

### Qual é a melhor resolução para ler texto?

A que der 50 píxeis por grau ou mais à sua distância, 60 se lê o dia inteiro: 1440p em 24 polegadas, 1440p ou, melhor, 4K em 27 polegadas, 4K em 32 polegadas. Verifique qualquer ecrã com a [calculadora de PPI](https://monitorselector.com/pt/calculadora-ppi/).

### O 1080p ainda é aceitável?

Em 24 polegadas, para jogos, vídeo e trabalho de escritório ocasional. Para horas de texto é grosseiro (35 a 40 píxeis por grau à distância de uma secretária), e em 27 polegadas é claramente insuficiente.

### Como se calcula o PPI?

PPI = √(largura² + altura²) ÷ diagonal, com a resolução em píxeis e a diagonal em polegadas. Um ecrã de 27 polegadas com 2560 × 1440 tem 2937 píxeis na diagonal, logo 109 PPI.

### O que é o passo de píxel (pixel pitch)?

A distância entre os centros de dois píxeis vizinhos: 25,4 mm a dividir pelo PPI. 0,233 mm a 109 PPI, 0,156 mm a 163 PPI. Exprime o mesmo que a densidade, ao contrário.

### Que escala devo usar num monitor 4K?

150 % em 27 polegadas e 125 a 150 % em 32 polegadas, no Windows. No macOS, a definição «looks like 2560 × 1440» (aspeto de 2560 × 1440) em 27 polegadas. Ver [resolução e escala](https://monitorselector.com/pt/resolucao-escala/).

### O IPS é necessário para trabalho de escritório?

É a melhor escolha: cores e brilho estáveis em toda a superfície e texto limpo. O VA é aceitável e oferece pretos mais profundos; o TN é de evitar. Ver [tipos de painel](https://monitorselector.com/pt/paineis-ips-va-oled/).

### Os monitores curvos são bons para trabalho de escritório?

Nos ecrãs ultrawide, uma curva suave mantém as extremidades viradas para si e é um conforto real. Nos ecrãs 16:9 até 32 polegadas não serve para nada, e as curvas fechadas arqueiam as linhas retas das folhas de cálculo e das plantas.

### Que taxa de atualização é precisa para trabalho de escritório?

60 Hz chegam; 100 a 120 Hz tornam o deslocamento das páginas e o movimento do ponteiro visivelmente mais suaves, por uma pequena diferença de preço. Nos jogos, 144 Hz são a base. Ver [taxa de atualização](https://monitorselector.com/pt/taxa-atualizacao/).

### O HDR é útil no trabalho do dia a dia?

Não. O HDR diz respeito a filmes e jogos feitos para ele, e exige um ecrã com escurecimento local a 1000 nits ou um painel OLED. No trabalho de escritório, deixe-o desligado.

### Qual é a diferença entre sRGB, Adobe RGB e DCI-P3?

São espaços de cor de tamanho crescente. O sRGB é a norma da web e do escritório; o DCI-P3 estende-o para o vídeo e os smartphones recentes; o Adobe RGB estende-o para os verdes e os cianos, para a impressão. Escolha consoante o destino das imagens: ver [cor, gama de cores e HDR](https://monitorselector.com/pt/cor-gamut-hdr/).

### Porquê calibrar um monitor?

Para que mostre as cores que um ficheiro realmente contém. Um colorímetro mede o ecrã, corrige o ponto branco e a curva de tons e regista um perfil. Indispensável para trabalho de imagem remunerado e para impressões; desnecessário no escritório.

### HDMI ou DisplayPort?

Num computador, o DisplayPort 1.4 transporta mais do que o HDMI 2.0 e é a escolha mais segura; o HDMI 2.1 com o débito completo é equivalente. Use a porta mais recente que o computador e o monitor tenham em comum. Ver [ligações](https://monitorselector.com/pt/hdmi-displayport-usb-c/).

### Posso ligar um monitor com um único cabo USB-C?

Sim, se a porta USB-C do computador tiver saída de vídeo (DisplayPort Alt Mode ou Thunderbolt) e o monitor tiver uma entrada USB-C com fornecimento de energia (Power Delivery). Um só cabo transporta então a imagem, os periféricos e o carregamento. Confirme que o monitor fornece a potência de que o portátil precisa.

### Que cabo usar para 4K a 144 Hz?

Um cabo DisplayPort 1.4 (com DSC no monitor e na placa gráfica), um cabo HDMI Ultra High Speed para HDMI 2.1, ou um cabo DP80 para DisplayPort 2.1. Sempre que possível, use o cabo fornecido com o monitor.

### Os ecrãs fazem mal aos olhos?

Não foi demonstrado nenhum dano duradouro. As sessões longas causam uma fadiga temporária, sobretudo por secura (pestaneja-se menos) e pela focagem prolongada ao perto. Pausas, um ecrã bem colocado e um brilho adequado evitam a maior parte. Ver [conforto visual](https://monitorselector.com/pt/fadiga-visual-monitor/).

### Os filtros de luz azul ajudam?

Não na fadiga visual, segundo uma revisão Cochrane de 2023. Aquecer os tons do ecrã à noite pode ajudar o sono. Não se conhece nenhum efeito nocivo da luz azul dos ecrãs sobre a retina.

### Ecrã mate ou brilhante?

Mate numa sala com janelas ou luzes de teto: difunde os reflexos. O brilhante dá pretos mais profundos e cores mais vivas numa sala cuja iluminação se controla.

### Como é que o seletor escolhe?

Calcula, para cada formato, o ângulo de visão e os píxeis por grau à sua distância, a área de trabalho depois da escala, e notas de movimento, cor e preço ponderadas pelo seu uso. O raciocínio completo está na [página do método](https://monitorselector.com/pt/metodologia/).

### Porque é que recomenda um formato e não um modelo?

Porque o tamanho e a resolução são a decisão que depende de si, da sua secretária e dos seus olhos, e que continua válida durante anos. Os modelos e os preços mudam todos os meses; conhecido o formato, qualquer filtro de loja os lista.

### O site é independente?

Sim. As recomendações são calculadas segundo o método publicado, antes de se acrescentar qualquer ligação. Pode aparecer nas páginas um cartão de patrocinador, assinalado como patrocinado; nunca influencia um resultado.